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《我的前半生》系列讲座之二：相似婚姻与互补婚姻1——从贺涵、唐晶、罗子君说起
发布时间：2017-09-11作者：审核：点击：
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最近，赵薇与黄晓明共演的《中餐厅》关注挺多，说起他俩，大家并不陌生，他们是大学同学，黄晓明第一眼看到赵薇的时候，就爱上了她，向她表白过三次，都被拒绝了。学生时代一般女生更成熟，男生显青涩，赵微更是一个独立意识超强的女强人，黄晓明是一个非常大男子主义的霸道总裁，两者相似的性格，赵薇或许还要强些。他们可以成为比朋友要好，比恋人要差些的异性闺蜜，但是终难成为夫妻。他们的班主任崔老师，在《中餐厅》第四集作为嘉宾客串，在休息聊天的时候，说了一句：你们俩确实不适合在一起过日子。其实，明星中，还有任泉与李冰冰，苏有朋与林心如，也是闺蜜关系，都是无法发展成恋人关系。
这种关系就如同《我的前半生》中贺涵与唐晶的关系，两者个性都很强，极有主见，工作上都有很高的谋商，都居于领导者地位。在生活与工作之间，两者都可算是工作狂，只是程度轻重不同，唐晶更甚。他们彼此竞争时，一开始都认为只要是公平竞争，都是可以理解的。他们认为“工作与生活是分开的”。
镜头1，本剧开始，贺唐同是作为企业咨询公司比安提的高管，在与各户谈判的时候，唐晶给出2%的前景数据，贺涵却给出了7%的前景数据，两人在会议室里都不肯退让，最后是贺涵把唐晶叫出去，对她进行一番公司利益最大化的说辞，唐晶迫于是其下属，心有不甘但是只好接受结果。
这次两人的较量，因为性格的相似，彼此都不手软，只是贺涵地位比唐晶高，看问题比较老道，贺涵棋高一着。
镜头2，贺涵跳槽到了晨星，成了唐晶的竞争对手，贺涵就挖了唐晶的客户。后来，贺涵故意放水，唐晶也下意识是反击。明知道是贺涵放水，也毫不留情，最后是以他们两家公司合作，皆大欢喜作为结局。但是，内心的隔阂已经形成了。贺唐在工作上，一直属于竞争对手，唐晶更是对贺涵下手不留情，而贺与子君在工作上却是彼此帮助，子君甚至为了贺涵，自己丢了工作。
这次两人的较量，因为性格的相似，彼此为达目的，都是不择手段，只是贺涵比唐晶拥有的客户资源多，心软了一些，贺涵又棋高一着。
镜头3，唐晶也跳槽到晨星，他们仍然还是竞争关系，唐晶抢了贺涵的项目，确切地说是贺涵成全了唐晶，在有限的时间内，在拿下项目与自己和贺涵的关系面前，唐晶甚至没有顾虑到他们两者的关系。贺涵在这件事情的操作上，实际上他是有意考验唐晶与他的朋友的，唐晶在考验中成绩不合格，他的朋友却以完美的姿态向他交了一份圆满的人生挚友的答卷。事后，唐晶意识到自己的问题了。
镜头4，唐晶去见了客户的竞争对手，贺涵批评她，容易引起猜忌，唐晶不以为然，后来果然被凌玲利用并栽赃，从而引爆全剧高潮。两者在生意场上的原则性问题上有分歧，看上去两者个性相似，其实他们有错位的地方。
这次两人的较量，虽然性格的相似，彼此为达目的，都是不择手段，但贺涵比唐晶有底线，唐晶却赢得起输不起，贺涵又棋高一着。
以上四个镜头，充分说明了贺与唐的相似度很高，大概有80%，他们智商、谋商很高，都是企业咨询师，但情商都不高，但是他们又有20%不同，相对而言唐晶的情商、灵商更低，此时的贺涵已有情商、灵商的不自觉的显现。但总体来说，他们都是理性有余，感性不足，考虑自己多，考虑对方少，两个人一直是割裂的两个人，你做你的，我行我的，你强我会比你更强，一直处于在事业的竞争追逐中，甚至连合作共赢都是被逼无奈之举，而不是主动的合作共谋的。
正因为他们80%的相似度，主要表现在智商、谋商上，所以他们可以走在一起十年，成为最好的闺蜜；但也因为他们20%的相异度，主要表现在情商商、灵商上，所以他们只能成为最好的闺蜜，无法彼此走入内心，成为恋人。
镜头5，实际上，唐晶也曾经想改变自己，在胃手术前后，也想要一个安稳的家，安放骚动的情感时，她希望贺涵可以给她一个婚姻。一度，唐晶放弃了咨询师的工作，调整为公司里的培训师，从前台走到幕后，还学习做菜与家务。她在婚姻与事业上以比较大的倾斜角来区分两者，她觉得她既然选择了婚姻，她应该为家庭放弃事业，这是一种偏向的理解方式，最终，她的这一做法被自己的本性所淘汰，还是回到了原先的状态。
贺涵与唐晶在内心深处是彼此不信任对方的，所以贺涵主导了镜头3，唐晶对于贺涵的一点风吹草动的绯闻，内心深处是极度不安的，并且她不相信贺涵亲自向她的解释。他们有相似的个性，但也有不可逾越的矛盾，即彼此无法真正信任对方，无法把自己交给对方。两个人就像两条铁轨，虽然可以靠外在的枕木连接，但没有内在的心灵连接，可以握手惺惺相惜，但无法心心相印。对搭档，言下之意，他们只是在做表面，而没有走心，即，“鸡同鸭讲”的错位模式。在这段犹如鸡肋般的关系中，只要两个人中，有一方出现了更合适的对象，那么他们的关系就会面临破冰。
罗子君具有双重身份，1, 享受太多，需要受苦受难历练一下，需要自省的人；2, 贺涵的真命天女，来拯救贺涵与唐晶的。子君也就这样无意中，乘虚而入，撬动了贺涵与唐晶的“恋人”关系，当然在转换角色的过程中，是非常痛苦的。但是，没有绝望就没有绚烂，尤如绝处逢生后的瀑布，是那么的壮美。
子君是如何撬动贺涵的，主要有三个阶段，一是前期的求助模式，子君自己，子君的儿子，子君的家人，都无数次求助于贺涵，一开始贺涵是被唐晶所迫，被迫帮助子君的，后来却不由自主了，喜欢被求助，也许这样，可以充分展现自己男性魅力吧，他喜欢这样被需要。
为了帮子君的儿子过生日，他可以损公为私，为什么他愿意这样做？因为，贺涵从小妈妈就去世了，对他的人生是一个痛。心理学上解读是，他在找回自己的那份被妈妈（此时，子君替代了妈妈的角色）宠的感觉，他也不希望，下一代重复他当年的遗憾。其次，子君的家人有了困难，他也很愿意帮忙。甚至是子君妈妈打电话给他，他也很愿意。这当然是一个方面，但是，也有他自身的原因，贺涵出生在书香门第，从小规规矩矩，曾经逆反过一阵子，现在被子君一家的吵吵闹闹吸引了，吵吵闹闹是什么?是真实。规规矩矩是什么?是虚伪。吵吵闹闹是什么?是张扬。规规矩矩是什么?是压抑。贺涵，在子君家人面前，找到了家的感觉。虽然是一个很糟糕的家。但很真实，很温暖。贺涵和唐晶说了：在子君这里感到真实和轻松。尤其是子君在贺涵面前的“三哭”，把贺涵哭软了，第一次，是子君在雨中等贺涵来救援，如此柔弱的女子，怎么不会让有强大保护欲的男子心软呢？第二次，在宾馆电梯口，子君想拒绝贺涵的帮组，自己扛下家里乱七八糟的事情。第三次，在医院，子君的妈妈在弥留之际，子君不由自主的向贺涵倾诉，贺涵上前几步，虽然没有身体接触，但心灵已经接触到了。这“三哭”，比秋香的“三笑”，可高明多了，哭得贺涵爱心泛滥，贺涵就需要这样吵吵闹闹的家庭氛围，哭哭啼啼娇娘，这样，他才觉得真实、轻松、有价值。唐晶偶尔也哭，但是是压抑的哭，子君可是放声大哭。男女之间是需要释放的。
二是中期的互助模式是：1，贺涵经常灌输与引导子君在职场的心理与技巧，而子君也偶尔点化贺涵在情感上的不足，比如子君点化贺涵：对于能够掌控的情感，就不屑一顾，对于无法掌控的情感，就采取鸵鸟政策，说得贺涵一时语塞。连老卓都没这个水平，一言中的。老卓说话，多数是敲边鼓。看来还是子君最了解贺涵的心底弱点，说明子君击到了贺涵的命门，所以贺涵被子君收归是必然的。2,子君在贺涵与唐晶的帮组下，职场得到长足的进步，让他们也刮目相看。同时反过来，也给贺涵诸多启示，这些就是中期的互助模式。
三是后期的奉献模式：1，帮贺涵惩治了背叛者菲尔，这次是吴大娘帮忙出主意，具体操作是子君。2，子君帮唐晶洗脱了泄密的罪名，因为凌琳的栽赃，这两次帮忙都是不动声色，是个厉害角色，尤其是拿唐晶的名片，冒充唐晶去告密。子君做的这个事情是脱离规则之外的，是从复杂事件中看到本质，便给致命一击。子君妈妈更是毫无规则之人，估计也有受她母亲的影响。3，子君还帮组子群，投资了五万开了馄钝店，子君真懂个人投资啊，自己投资了，还帮了妹妹，像这种在自己强大以后，能够主动帮组他人，不求回报。
正体现了“爱人如己”的基督精神，像这样的子君，有柔情、有爱心、有灵性的女子，正好对上贺涵，正好互补了贺涵的不足。唐晶与子君，之所以会成为同性闺蜜，是因为互补，唐晶与贺涵，之所以会成为异性闺蜜，是因为相似。逻辑推理一下，子君与贺涵自然是互补。互补，就像缠绕的两股麻绳，你中有我，我中有你。对吴大娘是佐证贺涵与子君的，吴大娘是女版贺涵，吴大娘会喜欢子君，隐喻贺涵会喜欢子君，同样，子君会喜欢吴大娘，隐喻子君会喜欢贺涵。总之，子君是情商远高于唐晶，子君的灵商也远高于唐晶。故，子君撬走贺涵是无法避免的。结尾部分，俩人都说去看看海，说明他们心有灵犀，迟早是会见面的。只等时机成熟，只等他们说服自己，只等他们跨过自己的那道心理的坎。
我觉得，爱上相似异性，是因为自己不够自信。爱上互补的异性，是因为自己足够的自信。陈俊生与子君也是互补型的，但是，他们是“不予夏虫语冰”，相互有差距。一方面，子君跟不上陈俊生，另一方面，陈俊生也跟不上子君。还有，他们彼此跟不上对方，还不自知，然后，渐行渐远。表面上是陈俊生抛弃子君，实际上是陈俊生被迫撤退，贺涵有说过：陈俊生正处于职场升职的瓶颈期，如果这2-3年，如果不被其他公司挖走升职，也不被本公司升职，将会被新人代替。到时候，或许连项目经理都做不成，收入将会降低。为了自保，他必然会抛弃子君，接受凌玲，一是养不起子君，二是凌玲可以帮他的忙。
相似婚姻中两个人如果无法达到真正的信任，并互相包容，两者合二为一，取其优势舍其劣势，在时间的消耗中越走越远。互补婚姻是因为自己的不足，对方正好成就了不足之处，当两者能够完全融二为一时，焕发出的生机将是超过一加一大于二的效果。
